Werken aan transities betekent ook werken aan jezelf. Als teamleider, planner of projectvoorbereider word je geconfronteerd met nieuwe uitdagingen, ideeën, gedragingen, motieven en gevoelens. Tijdens de ‘Arise-training’, ontwikkeld door Wageningen Universiteit, maak je kennis met inner development: het ontwikkelen van het bewustzijn en de vaardigheden om effectief met verandering om te gaan.
Grote veranderingen in de sector vragen ook om nieuwe strategieën, structuren en systemen, zowel binnen organisaties, teams als bij individuen. Maar hoe ervaren de mensen op de werkvloer deze veranderingen? Wat doet het met hen als er veel onbekende ontwikkelingen aankomen? En wat betekent dit voor jouw team en medewerkers?
In deze training kijken we naar binnen: wat maakt dat we bepaalde uitdagingen lastig vinden, maar toch aanpakken en overwinnen? Persoonlijke ontwikkeling is een vaardigheid die we kunnen trainen, versnellen en verspreiden binnen je team en organisatie, zodat alle lagen van de organisatie de transitie actief kunnen omarmen.
De training bestaat uit vier (mid)dagen verspreid over enkele maanden, waarbij we steeds dieper ingaan op persoonlijke ontwikkeling. We werken met kleinschalige, opbouwende interventies, gekoppeld aan de dagelijkse praktijk en de pijlers van de organisatie. Het uiteindelijke doel is om de training te integreren in het interne scholingsprogramma, inclusief een train-de-trainer-opzet, zodat de vaardigheid breed binnen de organisatie kan worden verankerd.
Wil jij meedoen aan deze training of interesse om dit incompany te organiseren? Neem contact op met Stach Aarts.
